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¡Vacaciones en Tarihuela!

Viaje a Granja escuela Tarihuela 2013

Esta semana nuestr@s niñ@s han podido disfrutar 4 días de vacaciones en la CENTRO DE NATURALEZA TARIHUELA, en Jérica, de “Colegios Siglo XXI”.

Esto ha sido posible gracias a la gran solidaridad demostrada por “Colegios Siglo XXI”, los cuales regalaron a la asociación las plazas para disfrutar 4 días, 3 noches, con todas las actividades y pensión completa para los niños de AFaMo, la gestión fue realizada por el Ayuntamiento de Paterna con Dña. Sara Álvaro como mediadora para conseguirlo, y todo ello surgió de la solicitud de la Asociación de Mujeres de Valterna´s 1857, las cuales lo solicitaron para nuestra asociación, en el pleno de mujeres de este mes de Marzo.

Por todo ello agradecer con todo el corazón a:

La Asociación de Mujeres de Valterna´s 1857, por su solicitud, Sin su primer pasito no habrían llegado los siguientes, un agradecimiento especial a Brigitte por su empeño e interés personal.

El Ayuntamiento de Paterna, con su Teniente de Alcalde Dña. Sara Álvaro al frente, pues su gestión e interés por conseguir unas vacaciones para nuestr@s niñ@s nos acercaron a Tarihuela.

El Centro de Naturaleza Tarihuela de Colegios Siglo XXI, Por su esfuerzo económico y empresarial al donar a nuestra asociación el maravilloso regalo de que nuestr@s niñ@s puedan disfrutar de unas vacaciones que de otro modo no hubiesen tenido, dando así esa maravillosa experiencia que les acompañará siempre en su recuerdo.

La solidaridad demostrada por cada una de las personas y entidades que han hecho posible que esta semana de vacaciones se haya convertido en una realidad es muy importante tanto para AFaMo como para el resto de la sociedad, que exista esta solidaridad incondicional nos hace mejores como sociedad, por eso añadir un gran aplauso a estas personas individuales y organizaciones que con sus pequeñas o grandes aportaciones hacen posibles resultados tan maravillosos como este.

Centrándonos ahora en nuestr@s niñ@s decir que están disfrutando cada momento del día!!! nos comentan que cada nueva actividad es recogida con entusiasmo!, que cada niñ@ está disfrutando de su estancia en Tarihuela, hasta las monitoras de AFaMo que los acompañan están disfrutando como niñas! (Nos han chivoteado que hoy se van a tirar en tirolina…) Nos han contado que las miman mucho, Por el fantástico trato a nuestr@s niñ@s y monitoras muchas gracias a los monitores y directiva de Tarihuela!!! sois fantásticos!!!

Esta tarde se acaba el sueño que están viviendo, pero es tan bonito que permanecerá con ell@s en el recuerdo por siempre! estamos deseando recibirlos con un gran abrazo a su llegada esta tarde, que nos cuenten su aventura y nos enseñen las fotos del día! después os enseñaremos alguna de ellas.

Gracias a tod@s!!!

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¡Feria de la diversidad de Familiar de Paterna!

Con motivo del día internacional de las familias, que es el miércoles 15 de Mayo, este domingo 12 de Mayo celebraremos en la población de Paterna el Día internacional de las Familias bajo el lema “Por la diversidad Familiar”. Un acto que para nosotr@s tiene una gran importancia porque por primera vez que en España se celebra de forma conjunta con todos los colectivos familiares, un acto donde todos están contemplados y recogidos, cierto es que alguno de ellos lo vamos a echar en falta por no haber obtenido respuesta a la invitación pero confirmados estarán representados:

– Las familias monoparentalesCartel Día Internacional de las Familias Paterna 2013

– Las familias homoparentales

– Las familias numerosas

– Las familias tradicionales

– Las familias inmigrantes

– Las familias acogedoras

– Las familias con niños enfermos de cáncer

– Las familias con enfermos mentales

– Y los singles

Un acto emocionante donde se leerá un manifiesto consensuado por todos los grupos políticos de Paterna y que hablará de la diversidad familiar.

Desde AFaMo queremos dar un aplauso a todos los grupos políticos por dar este paso adelante, por tener la valentía de mostrar abiertamente la realidad de nuestra sociedad, caminando hacia la normalización y tolerancia social con todas las tipologías de familia, porque la sociedad avanza y Paterna con ella.

Desde AFaMo celebraremos también nuestro 5º aniversario, a lo largo de todo el día habrán actividades tanto en AFaMo como en el resto de stands, tanto los de familias como en los colaboradores. a las 10 comenzará el gran juego de las familias!!!! un juego para jugar en familia y que tendrá al final del mismo premios para todos los participantes!!! será muy divertido! anímate y acompañanos en este precioso día!

 

Dejamos enlaces a las publicaciones relativas a este acto:

– Ayuntamiento de Paterna: Paterna celebra el día internacional de Las Familias con apoyo de múltiples asociaciones

– Levante : El PP de Paterna defiende el matrimonio gay en una feria dedicada a la diversidad familiar

– Las Provincias: Paterna homenajea a las familias con una gran feria

– Ociogay.com: El PP de Paterna (Valencia) invita a los hogares LGTB a la fiesta de la familia

5 años con AFaMo!!!

Publicado: 15 abril 2013 en Noticias de Tu Interés

En el día de hoy cumplimos 5 años.

5 años de sueños, esperanzas, ilusiones, trabajo, esfuerzo, superación, insistencia, perseverancia, y ganas por hacer las cosas.

5 años en los que nos hemos centrado principalmente en conseguir un cambio real para nuestras familias, un cambio que suponga una diferencia entre el ayer y el mañana!, un cambio que permita a nuestras familias vivir su día a día. Con un agujero menos en su cinturón, un cambio que suponga un reconocimiento institucional a nuestras familias y permita un cambio social en nuestra sociedad.

Por todo esto hemos trabajado y por todo esto seguiremos trabajando, porque en carné monoparental en la población de Paterna es una realidad desde hace ya unos años, y porque el carné monoparental en toda la Comunidad Valenciana será realidad en un corto espacio de tiempo.

Por todo esto trabajamos, y en el camino nos encontramos con personas maravillosas que nos entienden, comprenden, apoyan, alientan y ayudan a seguir caminando sin perder de vista nuestro objetivo, mejorar las vidas de nuestras familias.

Porque en este camino hemos realizado proyectos enfocados a mejorar la vida de las personas participantes, mejorando su autoestima (mermada en muchas ocasiones por todo lo que han tenido que vivir), porque una buena autoestima ayuda a sobrellevar de otro modo, con otra visión su día a día. Con un resultado muy satisfactorio se ha llevado han cabo, y ese camino lo queremos seguir andando.

Así pues, desde AFaMo os queremos dar nuestro mas sincero agradecimiento a todas aquellas personas que nos leen, escuchan, siguen, ayudan, colaboran, a todas aquellas instituciones y personas particulares que siempre han creído en nosotr@s y nos han apoyado, ayer, hoy y seguirán haciéndolo mañana, porque creen en la justicia social, y un carné monoparental dotado de beneficios específicos no es más que eso. Justicia Social.

Gracias a tod@s por estar ahí y acompañarnos en el camino!!!

AFaMo

¡Y por fin llegó!

Esa grabación tan deseada por todas las participantes en nuestro taller!, un día maravilloso, una experiencia única, una oportunidad para soltarse y terminar de interiorizar la canción a grabar y lo aprendido a lo largo de todo el taller, no dicen que una imagen vale mas que mil palabras? pues no os contamos mas, aquí lo podréis ver!

 

 

Gracias a estas maravillosas mujeres que con su tesón y perseverancia consiguen sacar adelante su familia con una sonrisa!

En breve disfrutaremos del resultado de este día.

Mujer Mariposas

Hoy es 8 de Marzo del 2013, Día internacional de la mujer trabajadora, un año más. Todos los años celebramos este día importante para las mujeres por su significado histórico y por su significado a día de hoy.

Seguimos viviendo en un país en el que la desigualdad laboral sigue existiendo, por supuesto no en todos los niveles, pero si que se acentúa en la posibilidades de promoción dentro de las empresas, seguimos viéndonos en la obligación de, para poder llegar a un puesto de responsabilidad, renunciar a una vida familiar. Hemos de demostrar el doble que los hombres nuestra valía, ya que a ellos se les presupone por el mero hecho de ser hombres.

Muchas veces hablando de este tema con amigos, se enfadan diciendo que es injusto que se quiera imponer un porcentaje mínimo de mujeres en los puestos de responsabilidad, que si no son válidas no tienen porque estar ahí, etc, y a la vez comentan algún caso en sus propias empresas y si ha subido alguna mujer a un puesto de responsabilidad, se habla sembrando la duda sobre de que modo lo habrá conseguido, por supuesto la última opción es por su valía.
Es por todo esto por lo que por desgracia seguimos necesitando celebrar el día de la mujer trabajadora, por la mujer por el mero hecho de serlo, ha de trabajar el doble para conseguir la mitad que el hombre, esto muestra una clara desigualdad, que parece que solamente las mujeres somos capaces de ver, si esa desigualdad no fuese tal no necesitaríamos medidas como la de los porcentajes mínimos para puestos de responsabilidad.

Claro, que esto me plantea otra cuestión, porqué no hay mas mujeres para promocionar?, porque también contratan menos mujeres capacitadas en los puestos inferiores, lo que conlleva a que son menos las opciones existentes para poder ascender a una mujer. Tenemos claro que en igualdad de condiciones curriculares tiene un porcentaje mucho mas elevado de posibilidades de éxito un hombre frente a una mujer.

Pero creemos que la igualdad es posible, y cuando ese día llegue nos encantaría poder celebrar el día de la igualdad entre hombres y mujeres y poder recordar el 8 de marzo como una anécdota del pasado, pero señores… ese día todavía no ha llegado… Así que seguiremos reivindicando nuestro derecho a una igualdad real.

Actos conmemorativos:

Paterna: http://wp.me/a3azYX-4
Burjassot: http://www.burjassot.org/val/Default.aspx?tipo=2&ids=4227
Valencia: http://www.bsocial.gva.es/portal/portal?id=5464&sec=83201311132

 

 

A día de hoy la desigualdad salarial y de oportunidades de promoción sigue siendo una realidad demasiado habitual en muchas empresas españolas.

Dicha desigualdad afecta en sobremanera a las mujeres cabeza de familia monoparental, ya que su especial situación familiar les supone un hándicap a sumar a su condición de mujer para ser las perfectas víctimas de dicha desigualdad, puesto que la necesidad de mantener el trabajo para poder mantener en cuidado de su familia les lleva a aceptar estas desigualdades en mayor medida.

La sociedad la formamos entre todos, y que empecemos a reconocer que sigue siendo una realidad, que no es cosa del pasado, y dejemos a un lado el discurso de que eso ya no pasa será como podremos acercarnos al inicio de un cambio.

Tú eres muy importante para conseguir el cambio.

Dejamos la información recibida por el Ayto de Valencia:

“¿Sabías que las mujeres debemos trabajar de media 3 meses y medio más que los hombres para cobrar lo mismo que ellos, por un mismo puesto de trabajo?

 

¡¡Comprométete con evap/BPW Valencia para conseguir la igualdad salarial!!

 

Con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial, evap/BPW Valencia, junto a algunas de las personas más relevantes de la vida empresarial, cultural y social de la Comunidad Valenciana, y ante la presencia de los medios de comunicación,  te esperamos para reivindicar la igualdad salarial el Viernes  22 de febrero a las 13:30 horas en la mesa informativa que situaremos debajo del balcón del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia.

No faltes a nuestra foto de familia!!!”

PROGRAMA 22 DE FEBRERO DIA IGUALDAD SALARIAL”

 

También te dejamos la carta enviada por la plataforma andaluza de apoyo al lobby europeo de mujeres por si fuese de tu interés.

“La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres un año más ha denunciado la desigualdad salarial entre mujeres y varones . En esta ocasión ha reunido a representantes de U.G.T , CC.OO I.U, PSOE y del IAM para llevar a cabo una rueda de prensa para defender la Igualdad Salarial entre Mujeres y Varones.

En España, la diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y varones se ha mantenido casi invariable durante los últimos años, la brecha salarial se sitúa en el 22,5%, siendo en el sector privado donde más se acentúa esta brecha, doblando a la misma en el sector público. (más…)

El pasado 14 de Marzo del 2013, mantuvimos una reunión con la Directora General de Familia y Mujer de la Comunitat Valenciana, Laura Chorro.

En dicha reunión se comentó el estado actual del decreto de la Generalitat para la creación de un carné monoparental que regule la situación de nuestras familias, facilitando así la creación de medidas para la protección de las mismas.

También aprovechamos la ocasión para hacer saber a la Directora la necesidad de una concienciación social e institucional que facilite la incorporación real y efectiva del carné monoparental en nuestra comunidad.

Dejamos enlace a la noticia publicada por la Dirección General de Familia y Mujer: http://www.bsocial.gva.es/prensa/portal?id=74885